根据亚当斯的公平理论，组织员工通过比较来判断其所获报酬的公平性，员工选择的与自己进行比较的参照类型包括（　　）。[2023年黑龙江省专升本真题]

A. 其他人
B. 制度
C. 自我
D. 组织环境
E. 组织文化

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