小李研究生毕业后，在一家国企的研发部门上班。几年来他工作积极，表现突出。最近小李和同事合作，成功地开发了一个新的产品，领到了比较丰厚的奖金，一开始很高兴，随后不久，他无意间看到了公司奖金发放一览表，看到了其他人的奖金，脸色骤然间阴沉了下来，第二天就向部门领导提出辞职。下列哪个理论能比较恰当地解释小李遇到的问题？（ ）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 双因素理论
【答案】
【解析】
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 双因素理论
【答案】
【解析】
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