领导权变理论中的路径—目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（　　）。

A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导

【答案】

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