下列各项中，（　　）不属于确定员工培训目标的原则。

A. 与企业的长远目标相吻合
B. 既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C. 具有较明显的经济和人文效益
D. 简明扼要，具体明确，便于操作

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