以下关于员工培训效果的评估的说法不正确的是（ ）。
A. 评估受训者的反应，主要是测量受训者对于培训项目的满意度
B. 对学习的评估是确保受训者将学到的知识、技能、能力、态度等转化为实际的工作行为
C. 结果与组织利益最为相关，它衡量培训是否对组织产生了积极效果
D. 行为是受训者接受培训后行为发生的改变程度
【答案】
【解析】
A. 评估受训者的反应，主要是测量受训者对于培训项目的满意度
B. 对学习的评估是确保受训者将学到的知识、技能、能力、态度等转化为实际的工作行为
C. 结果与组织利益最为相关，它衡量培训是否对组织产生了积极效果
D. 行为是受训者接受培训后行为发生的改变程度
【答案】
【解析】
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