当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（  ）

  • A、招聘       
  • B、加强薄弱环节员工的培养开发          
  • C、兼职返聘        
  • D、内部工作调换

答案：

内容已经隐藏，点击付费后查看

请联系我 商务合作、广告投放、题目勘误、侵权投诉

QQ 微信

推荐内容

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿
发表
评论 返回
顶部