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迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调:“我们认为员工是公司最伟大的资源,管理的方式不是直接用电脑报表,而是由文化暗示,强有力的文化是引导行为的有力工具,它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的( )。
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 激励功能
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