人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其 才，才尽其用，用显其效。这是属于（  ）测评 

  • A、配置性测评 
  • B、选拔性测评 
  • C、开发性测评 
  • D、诊断性测评

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