非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（ ）。
A. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效
【答案】
【解析】
A. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效
【答案】
【解析】
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