有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是（　　）。

A. 正确理解和扮演“管理者”的角色
B. 创造促进创新的组织氛围
C. 不允许失败
D. 制定有弹性的计划

【答案】

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