在一些较高的管理层次设立职务,不仅可以减轻主要负责人的负担,而且有助于培训待提拔管理人员。这种培训方法是(  )。

A. 设置临时职务
B. 职务轮换
C. 设置助理职务
D. 有计划的提升

【答案】

【解析】

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