评级量表法适用范围广泛，但是考核者评定等级凭主观判断，会影响考核的准确性。_绩效管理_免费答案解析_小书虫免费题库 - 小书虫-学习资料库-最全资料库

评级量表法适用范围广泛，但是考核者评定等级凭主观判断，会影响考核的准确性。

A、正确
B、错误

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主观人力资源管理但是准确性判断影响考核评级

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