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马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括（　　）。

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括（　　）。

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括（　　）。

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激励的过程理论主要包括（　　）。

激励的过程理论主要包括（　　）。

激励的过程理论主要包括（　　）。

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美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（　　）。

美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（　　）。

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根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（　　）。

根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（　　）。

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贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 7057 浏览

马斯洛需要层次理论的主要观点有（　　）。

马斯洛需要层次理论的主要观点有（　　）。

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贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 2086 浏览

$双因素理论研究的重点是\_\_\_\_。$

双因素理论研究的重点是\_\_\_\_。

双因素理论研究的重点是\_\_\_\_。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 6866 浏览

$在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为\_\_\_\_。$

在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为\_\_\_\_。

在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为\_\_\_\_。

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$赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和\_\_\_\_。$

赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和\_\_\_\_。

赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和\_\_\_\_。

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$美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了\_\_\_\_理论。$

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了\_\_\_\_理论。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出了\_\_\_\_理论。

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$管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的\_\_\_\_，另一种是积极的Y理论。$

管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的\_\_\_\_，另一种是积极的Y理论。

管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的\_\_\_\_，另一种是积极的Y理论。

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