专升本
\_\_\_\_是指管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一直延伸到底部，形成一条线性的指挥链。
\_\_\_\_是指管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一直延伸到底部，形成一条线性的指挥链。
\_\_\_\_组织是一种稳定的、僵硬的结构形式，追求的主要目标是稳定运行中的效率。
\_\_\_\_组织是一种稳定的、僵硬的结构形式，追求的主要目标是稳定运行中的效率。
组织设计原则中的\_\_\_\_原则是指组织设计要保持一定的灵活性，根据内外环境的变化及时对机构和人员做出调整。
组织设计原则中的\_\_\_\_原则是指组织设计要保持一定的灵活性，根据内外环境的变化及时对机构和人员做出调整。
按照管理跨度的大小和管理层的多少，可形成两种组织结构，\_\_\_\_和锥形式组织结构。
按照管理跨度的大小和管理层的多少，可形成两种组织结构，\_\_\_\_和锥形式组织结构。
奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段，即创业阶段、集合阶段、规范化阶段和\_\_\_\_。
奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段，即创业阶段、集合阶段、规范化阶段和\_\_\_\_。
格拉丘纳斯认为，当管理的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间、直接下属相互之间影响的属相就会以\_\_\_\_增加。
格拉丘纳斯认为，当管理的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间、直接下属相互之间影响的属相就会以\_\_\_\_增加。
组织的结构应保持一定的\_\_\_\_以减少组织变革所造成的冲击和震荡。
组织的结构应保持一定的\_\_\_\_以减少组织变革所造成的冲击和震荡。
影响组织设计的主要因素有：\_\_\_\_、\_\_\_\_、技术、组织规模与生命周期。
影响组织设计的主要因素有：\_\_\_\_、\_\_\_\_、技术、组织规模与生命周期。