授权的原则有\_\_\_\_、适度原则、权责一致原则和\_\_\_\_。
授权的原则有\_\_\_\_、适度原则、权责一致原则和\_\_\_\_。
专升本
影响组织设计的主要因素有：\_\_\_\_、\_\_\_\_、技术、组织规模与生命周期。
影响组织设计的主要因素有：\_\_\_\_、\_\_\_\_、技术、组织规模与生命周期。
外部环境较为稳定时，组织结构设计可以采用\_\_\_\_的层级结构形式。
外部环境较为稳定时，组织结构设计可以采用\_\_\_\_的层级结构形式。
在环境较为不确定时，内部组织比较松散，组织结构设计可以采用柔性灵活的\_\_\_\_形式。
在环境较为不确定时，内部组织比较松散，组织结构设计可以采用柔性灵活的\_\_\_\_形式。
当组织面临较高的环境不确定性，组织目标需要反映技术和产品双重要求时，\_\_\_\_应该是一种理想的组织形式。
当组织面临较高的环境不确定性，组织目标需要反映技术和产品双重要求时，\_\_\_\_应该是一种理想的组织形式。
组织部门化的基本原则是因事设职和因人设职相结合的原则、\_\_\_\_的原则、\_\_\_\_的部门设计原则。
组织部门化的基本原则是因事设职和因人设职相结合的原则、\_\_\_\_的原则、\_\_\_\_的部门设计原则。
组织部门化的基本形式有\_\_\_\_、\_\_\_\_、地域部门化、\_\_\_\_和流程部门化。
组织部门化的基本形式有\_\_\_\_、\_\_\_\_、地域部门化、\_\_\_\_和流程部门化。
某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是2。（ ）
某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是2。（ ）
政府机关中的人力资源和社会保障部、外交部、国防部、教育部、财政部等机构的设置是按产品划分部门。（ ）
政府机关中的人力资源和社会保障部、外交部、国防部、教育部、财政部等机构的设置是按产品划分部门。（ ）