![不存在抽象的、好的组织文化内涵，也不存在放之四海而皆准、适合所有组织的克敌制胜的组织文化。这种组织文化是（ ）。[2023年河南省专升本真题]](https://www.book-dl.com/assets/addons/cms/img/noimage.jpg)
不存在抽象的、好的组织文化内涵，也不存在放之四海而皆准、适合所有组织的克敌制胜的组织文化。这种组织文化是（ ）。[2023年河南省专升本真题]
不存在抽象的、好的组织文化内涵，也不存在放之四海而皆准、适合所有组织的克敌制胜的组织文化。这种组织文化是（ ）。[2023年河南省专升本真题]
专升本
组织变革中的哪一条路径，它分阶段缓慢进行，往往不会造成根本性的变革？（ ）[2023年河南省专升本真题]
组织变革中的哪一条路径，它分阶段缓慢进行，往往不会造成根本性的变革？（ ）[2023年河南省专升本真题]
下列对企业人才选聘的方式描述正确的是（ ）。[2023年黑龙江省专升本真题]
下列对企业人才选聘的方式描述正确的是（ ）。[2023年黑龙江省专升本真题]
小李应聘公司被录用后，公司的人事部门对小李进行了为期两周的入职培训，这属于培训方式中的（ ）。[2022年广东省专升本真题]
小李应聘公司被录用后，公司的人事部门对小李进行了为期两周的入职培训，这属于培训方式中的（ ）。[2022年广东省专升本真题]
特征表现为“向被领导者授权，鼓励下属的参与并且主要依赖于其个人专长和模范权影响下属”的领导风格类型是（ ）。[2023年黑龙江省专升本真题]
特征表现为“向被领导者授权，鼓励下属的参与并且主要依赖于其个人专长和模范权影响下属”的领导风格类型是（ ）。[2023年黑龙江省专升本真题]
根据权力运用方式不同，领导者可以划分为（ ）。[2023、2018年广东省专升本真题]
根据权力运用方式不同，领导者可以划分为（ ）。[2023、2018年广东省专升本真题]
认为只有当人们预期到某一行动能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取行动，这一激励理论属于（ ）。[2022年黑龙江省专升本真题]
认为只有当人们预期到某一行动能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取行动，这一激励理论属于（ ）。[2022年黑龙江省专升本真题]
关于强化理论，下列说法正确的是（ ）。[2022年广东省专升本真题]
关于强化理论，下列说法正确的是（ ）。[2022年广东省专升本真题]
非正式沟通网络中，信息拥有者将信息传递给经过选择的有限人员，其中的部分人员又将信息有选择地传递给其他人员。这种非正式沟通网络是（ ）。[2023年河南省专升本真题]
非正式沟通网络中，信息拥有者将信息传递给经过选择的有限人员，其中的部分人员又将信息有选择地传递给其他人员。这种非正式沟通网络是（ ）。[2023年河南省专升本真题]
由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择与过程顺序安排而产生的冲突属于（ ）。[2023年河南省专升本真题]
由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择与过程顺序安排而产生的冲突属于（ ）。[2023年河南省专升本真题]