专升本
平衡计分卡只是一种企业控制工具,而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。( )
平衡计分卡只是一种企业控制工具,而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。( )
标杆管理可能会引起本企业与目标企业全面趋同,没有了本企业的任何特色,即失去了推行差异化战略的机遇。( )
标杆管理可能会引起本企业与目标企业全面趋同,没有了本企业的任何特色,即失去了推行差异化战略的机遇。( )