![领导涌现指的是一个个体是否或在多大程度上被他人视为领导者。（ ）[2023年河南省专升本真题]](https://www.book-dl.com/assets/addons/cms/img/noimage.jpg)
领导涌现指的是一个个体是否或在多大程度上被他人视为领导者。（ ）[2023年河南省专升本真题]
领导涌现指的是一个个体是否或在多大程度上被他人视为领导者。（ ）[2023年河南省专升本真题]
专升本
人的因素是组织变革与创新抵触力中最活跃的因素。（ ）[2021年河南省专升本真题]
人的因素是组织变革与创新抵触力中最活跃的因素。（ ）[2021年河南省专升本真题]
组织文化影响组织成员对待变化的态度，进而影响决策者和决策实施者对待不同方案的选择和评价。（ ）[2023年河南省专升本真题]
组织文化影响组织成员对待变化的态度，进而影响决策者和决策实施者对待不同方案的选择和评价。（ ）[2023年河南省专升本真题]
人事考评中的因素评分法是指设计特定情境，考查被考评者现场随机处置能力的一种方法。（ ）[2021年河南省专升本真题]
人事考评中的因素评分法是指设计特定情境，考查被考评者现场随机处置能力的一种方法。（ ）[2021年河南省专升本真题]
人员的选聘以职位空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔录用各类人员，体现了人员配备的动态平衡原则。（ ）[2021年河南省专升本真题]
人员的选聘以职位空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔录用各类人员，体现了人员配备的动态平衡原则。（ ）[2021年河南省专升本真题]
直线与参谋需要注意整合，要提高直线管理者的综合能力，然后尽可能设置更多参谋人员。（ ）[2023年河南省专升本真题]
直线与参谋需要注意整合，要提高直线管理者的综合能力，然后尽可能设置更多参谋人员。（ ）[2023年河南省专升本真题]
机械式组织强调创新和对现有规则的打破。（ ）[2023年河南省专升本真题]
机械式组织强调创新和对现有规则的打破。（ ）[2023年河南省专升本真题]
战略环境分析是为战略决策和选择服务的。用“孙子”的语言，环境分析的内容是“天、地、彼、己”和“顾客”，其中“地”指一般环境。（ ）[2012年河南省专升本真题]
战略环境分析是为战略决策和选择服务的。用“孙子”的语言，环境分析的内容是“天、地、彼、己”和“顾客”，其中“地”指一般环境。（ ）[2012年河南省专升本真题]
战略计划是由高层管理人员负责的，战术计划和作业计划由中层管理人员和基层管理管理人员甚至是具体作业人员负责。（ ）[2023年河南省专升本真题]
战略计划是由高层管理人员负责的，战术计划和作业计划由中层管理人员和基层管理管理人员甚至是具体作业人员负责。（ ）[2023年河南省专升本真题]
程序化决策一般处理例外问题。（ ）[2022年河南省专升本真题]
程序化决策一般处理例外问题。（ ）[2022年河南省专升本真题]