专升本

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当员工意识到通过努力很难达到绩效时，便不会受到激励；因此，领导者在设置任务时，应避免难度过高。（　　）

当员工意识到通过努力很难达到绩效时，便不会受到激励；因此，领导者在设置任务时，应避免难度过高。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 2690 浏览

成就感、责任感、对获取奖赏的期望均属于激励因素。（　　）

成就感、责任感、对获取奖赏的期望均属于激励因素。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 4532 浏览

赫茨伯格认为，满意的对立面是没有满意，而不是不满意；不满意的对立面是没有不满意。（　　）

赫茨伯格认为，满意的对立面是没有满意，而不是不满意；不满意的对立面是没有不满意。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3287 浏览

“士为知己者死”是指这些人将自我实现需要放在首位，并不违背需要层次理沦。（　　）

“士为知己者死”是指这些人将自我实现需要放在首位，并不违背需要层次理沦。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 10052 浏览

人们只有实现了生理需要，才会产生安全需要。（　　）

人们只有实现了生理需要，才会产生安全需要。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 1907 浏览

马斯洛认为，已经得到满足的需要将暂时不再发挥激励作用。（　　）

马斯洛认为，已经得到满足的需要将暂时不再发挥激励作用。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 1780 浏览

职位丰富化是工作的横向扩展。（　　）

职位丰富化是工作的横向扩展。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 273 浏览

公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。（　　）

公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 1314 浏览

根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。（　　）

根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3919 浏览

根据公平理论，平均分配是最合理的。（　　）

根据公平理论，平均分配是最合理的。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 9043 浏览