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培训管理人员的方法包括：工作轮换、设置助理职务、担任临时职务等。（　　）

培训管理人员的方法包括：工作轮换、设置助理职务、担任临时职务等。（　　）

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离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。（　　）

离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。（　　）

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工作轮换和实习是两种在职培训方式。（　　）

工作轮换和实习是两种在职培训方式。（　　）

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进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（　　）

进行员工培训的目标就是补充员工的知识。（　　）

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解聘只有开除一种方案。（　　）

解聘只有开除一种方案。（　　）

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处于成长期的企业，应该侧重从内部选拔人才。（　　）

处于成长期的企业，应该侧重从内部选拔人才。（　　）

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在企业成长后期与成熟期，外部选聘可能更为恰当。（　　）

在企业成长后期与成熟期，外部选聘可能更为恰当。（　　）

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外部环境变化剧烈时，企业宜从内部选聘适合的人才。（　　）

外部环境变化剧烈时，企业宜从内部选聘适合的人才。（　　）

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高层次管理人才选拔应内部优先。（　　）

高层次管理人才选拔应内部优先。（　　）

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内部招聘是提拔企业内部的人员，因此，有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。（　　）

内部招聘是提拔企业内部的人员，因此，有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3896 浏览