人力资源的来源渠道有：广告应聘、员工或者关联人员推荐、职业介绍机构推荐等。（ ）
人力资源的来源渠道有：广告应聘、员工或者关联人员推荐、职业介绍机构推荐等。（ ）
专升本
人才流动可能给企业带来“输入新鲜血液”的好处，因此其没有破坏性。（ ）
人才流动可能给企业带来“输入新鲜血液”的好处，因此其没有破坏性。（ ）
工作规范说明了员工应做哪些工作、如何做以及为什么这样做，反映出工作的内容、工作环境以及工作条件等；工作说明书说明了某种特定工作至少需要具备哪些知识和技能。（ ）
工作规范说明了员工应做哪些工作、如何做以及为什么这样做，反映出工作的内容、工作环境以及工作条件等；工作说明书说明了某种特定工作至少需要具备哪些知识和技能。（ ）
人力资源的需求量主要是根据组织中职务的数量和类型来确定的。（ ）
人力资源的需求量主要是根据组织中职务的数量和类型来确定的。（ ）
在人员选聘过程中，组织处于成长期时多采用内源渠道，稳定期时则多采用外源渠道。（ ）
在人员选聘过程中，组织处于成长期时多采用内源渠道，稳定期时则多采用外源渠道。（ ）
人员配备过程中，随着环境和员工变化，人与事的配合需要不断地调整。（ ）
人员配备过程中，随着环境和员工变化，人与事的配合需要不断地调整。（ ）
人力资源计划编制要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业长期发展。（ ）
人力资源计划编制要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业长期发展。（ ）
外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象。（ ）
外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象。（ ）