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为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（　　）。

为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 496 浏览

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（　　）。

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 2527 浏览

某公司部门经理刘某退休，公司拟提拔另一个部门经理张总担任，下列哪项是这种选聘方式的弊端？（　　）

某公司部门经理刘某退休，公司拟提拔另一个部门经理张总担任，下列哪项是这种选聘方式的弊端？（　　）

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 450 浏览

内部招聘的最主要的缺点是（　　）。

内部招聘的最主要的缺点是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 6355 浏览

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（　　）。

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 1180 浏览

下列关于内部提升优点的陈述不正确的是（　　）。

下列关于内部提升优点的陈述不正确的是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 7538 浏览

旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（　　）。

旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3510 浏览

下列（　　）不是外部招聘所具有的优点。

下列（　　）不是外部招聘所具有的优点。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 3744 浏览

企业员工技能培训的重点是（　　）。

企业员工技能培训的重点是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 9826 浏览

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（　　）。

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 8895 浏览