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人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（　　）。

人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（　　）。

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在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是（　　）。

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是（　　）。

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企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是（　　）。

企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是（　　）。

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外部招聘的优势是（　　）。

外部招聘的优势是（　　）。

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现代绩效评估更多采用的是（　　）。

现代绩效评估更多采用的是（　　）。

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为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（　　）。

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（　　）。

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人力资源计划过程的最后步骤是（　　）。

人力资源计划过程的最后步骤是（　　）。

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人力资源管理程序的第一步是（　　）。

人力资源管理程序的第一步是（　　）。

贰号仓库 2023年07月03日 0 点赞 0 评论 2947 浏览

以工作轮换和实习作为常用形式的培训是（　　）。

以工作轮换和实习作为常用形式的培训是（　　）。

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属于外部招聘优势的是（　　）。

属于外部招聘优势的是（　　）。

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