专升本
只有专升本且课程成绩在60到75分之间的学生才有学位重修申请的资格( )
只有专升本且课程成绩在60到75分之间的学生才有学位重修申请的资格( ) A
常用的主要有四种激励方式：\_\_\_\_、\_\_\_\_、批评激励以及培训教育激励。
常用的主要有四种激励方式：\_\_\_\_、\_\_\_\_、批评激励以及培训教育激励。
在处理组织冲突过程中，当维持和谐关系十分重要时，可采用\_\_\_\_策略。
在处理组织冲突过程中，当维持和谐关系十分重要时，可采用\_\_\_\_策略。
案例三 通用公司的组织结构变革 当杜邦公司刚取得对通用汽车公司的控制权的时候，通用公司只不过是一个由生产小轿车、卡车的零部件和附件的众多厂商组成的“大杂烩”，这些厂商各自为政，一盘散沙，失去控制。这时的通用汽车公司由于不能达到投资人的期望而危机四伏、摇摇欲坠，为了使这一处于上升时期的产业为它的投资人带来应得利益，公司在当时的董事长兼总经理皮埃尔·杜邦支持下，艾尔弗雷德·斯隆进行了组织结构的重组。此项变革历时十年，取得巨大成功，使通用公司转危为安，成为世界著名的跨国公司，其创立的组织结构也为后来大多数美国
案例三 通用公司的组织结构变革 当杜邦公司刚取得对通用汽车公司的控制权的时候，通用公司只不过是一个由生产小轿车、卡车的零部件和附件的众多厂商组成的“大杂烩”，这些厂商各自为政，一盘散沙，失去控制。这时的通用汽车公司由于不能达到投资人的期望而危机四伏、摇摇欲坠，为了使这一处于上升时期的产业为它的投资人带来应得利益，公司在当时的董事长兼总经理皮埃尔·杜邦支持下，艾尔弗雷德·斯隆进行了组织结构的重组。
管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，具体包括（ ）。
管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，具体包括（ ）。