![有输有赢的谈判是\_\_\_\_，一方所得就是另一方所失。[2022年黑龙江省专升本真题]](https://www.book-dl.com/assets/addons/cms/img/noimage.jpg)
有输有赢的谈判是\_\_\_\_，一方所得就是另一方所失。[2022年黑龙江省专升本真题]
有输有赢的谈判是\_\_\_\_，一方所得就是另一方所失。[2022年黑龙江省专升本真题]
专升本
某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为（ ）。
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由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权，这是（ ）。
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案例二 谢经理的决策之道 谢伟是一家大型企业的销售部经理，他聪明机灵，为人诚恳，富有民主意识和进取精神，喜欢听取下属的意见。一天，企业总经理把他叫到办公室，对他说，企业准备推出一个新产品，希望他们能尽快拿出一个切实可行的推广方案。 谢经理明确任务之后，马上召集销售部的全体人员开会。他把大家分成三个小组，要求每个小组认真调查研究，各自设计一个方案。方案设计出来后，谢经理并没有自作主张，从中选出一个自己认为最佳的方案，而是要求每一个小组将其方案交给其他两个小组传阅，这样每个小组都有机会了解其他小组的方案。
案例二 谢经理的决策之道 谢伟是一家大型企业的销售部经理，他聪明机灵，为人诚恳，富有民主意识和进取精神，喜欢听取下属的意见。一天，企业总经理把他叫到办公室，对他说，企业准备推出一个新产品，希望他们能尽快拿出一个切实可行的推广方案。 谢经理明确任务之后，马上召集销售部的全体人员开会。他把大家分成三个小组，要求每个小组认真调查研究，各自设计一个方案。方案设计出来后，谢经理并没有自作主张，从中选出一
只要按照所在地区的政府和员工都能接受的社会契约所进行管理行为就是善的，这种观点体现的是（ ）。[2023年广东省专升本真题]
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菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即职位权力、\_\_\_\_和\_\_\_\_。
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管理创新与维持之间存在着对立统一的辩证关系，下列说法正确的是（ ）。
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