专升本
根据组织系统的不同，沟通可分为\_\_\_\_和\_\_\_\_。
根据组织系统的不同，沟通可分为\_\_\_\_和\_\_\_\_。
影响有效沟通的个人因素包括接受的\_\_\_\_和沟通技巧的差异。
影响有效沟通的个人因素包括接受的\_\_\_\_和沟通技巧的差异。
在处理组织冲突过程中，当维持和谐关系十分重要时，可采用\_\_\_\_策略。
在处理组织冲突过程中，当维持和谐关系十分重要时，可采用\_\_\_\_策略。
在组织的正式沟通过程中，员工参与度和满意度较高，适合于解决复杂问题的沟通方式是\_\_\_\_。
在组织的正式沟通过程中，员工参与度和满意度较高，适合于解决复杂问题的沟通方式是\_\_\_\_。
正式沟通有五种基本形态：链式、环式、Y式、轮式和\_\_\_\_。
正式沟通有五种基本形态：链式、环式、Y式、轮式和\_\_\_\_。
按照是否进行反馈，沟通可分为\_\_\_\_和\_\_\_\_。
按照是否进行反馈，沟通可分为\_\_\_\_和\_\_\_\_。