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甲和乙两位注册会计师对A股份公司2006年度财务报表进行审计，其未经审计的有关财务报表项目金额如下。要求：（1）如以资产总额、净资产（股东权益）、主营业务收入和净利润作为判读的基础，采用固定比率法，并假定资产总额、净资产、主营业务收入和净利润的固定百分比数值分别为0.5％、1％、0.5％和5％，请帮助注册会计师确定2006年度财务报表层次的重要性水平；（2）简要说明重要性水平与审计风险、审计证据的数量之间的关系。

甲和乙两位注册会计师对A股份公司2006年度财务报表进行审计，其未经审计的有关财务报表项目金额如下。要求：（1）如以资产总额、净资产（股东权益）、主营业务收入和净利润作为判读的基础，采用固定比率法，并假定资产总额、净资产、主营业务收入和净利润的固定百分比数值分别为0.5％、1％、0.5％和5％，请帮助注册会计师确定2006年度财务报表层次的重要性水平；（2）简要说明重要性水平与审计风险、审计证据的数量之间的关系。

甲和乙两位注册会计师对A股份公司2006年度财务报表进行审计，其未经审计的有关财务报表项目金额如下。要求：（1）如以资产总额、净资产（股东权益）、主营业务收入和净利润作为判读的基础，采用固定比率法，并假定资产总额、净资产、主营业务收入和净利润的固定百分比数值分别为0.5％、1％、0.5％和5％，请帮助注册会计师确定2006年度财务报表层次的重要性水平；（2）简要说明重要性水平与审计风险、审计证据的
贰号仓库 2022年06月08日
我国会计实务中对于现金折扣的会计处理采用总价法，即将未扣减现金折扣前的金额作为实际售价，作为应收账款的入账价值。只有客户在折扣期内付款企业才确认现金折扣，并将其视为一项企业融资成本，在会计上作为（     ）处理。

我国会计实务中对于现金折扣的会计处理采用总价法，即将未扣减现金折扣前的金额作为实际售价，作为应收账款的入账价值。只有客户在折扣期内付款企业才确认现金折扣，并将其视为一项企业融资成本，在会计上作为（     ）处理。

我国会计实务中对于现金折扣的会计处理采用总价法，即将未扣减现金折扣前的金额作为实际售价，作为应收账款的入账价值。只有客户在折扣期内付款企业才确认现金折扣，并将其视为一项企业融资成本，在会计上作为（     ）处理。C
贰号仓库 2022年06月08日
（）公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项，但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益，而不是把库存股份的出售作为资本交易。

（）公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项，但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益，而不是把库存股份的出售作为资本交易。

（）公司流行的惯例已经是把库存股份作为股东权益的减项，但却仍然把库存股份出售时与其取得成本间的差额确认为当期损益，而不是把库存股份的出售作为资本交易。D
贰号仓库 2022年06月08日
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人
贰号仓库 2022年06月08日