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维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（  ） 

维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（  ） B

贰号仓库 2022年06月08日 0 点赞 0 评论 4429 浏览

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ ）

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ ）A;B;C;D

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 8185 浏览

劳动者体能的运作效用可以表达为                                                （   ）

劳动者体能的运作效用可以表达为                                                （   ）B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 3308 浏览

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 7367 浏览

我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（        ） 

我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（        ） D

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 484 浏览

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 2318 浏览

我国《劳动法》中规定劳动者的保险项目包括：养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险。

我国《劳动法》中规定劳动者的保险项目包括：养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险。A

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 5231 浏览

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。B

贰号仓库 2022年06月07日 0 点赞 0 评论 1875 浏览

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。B

贰号仓库 2022年06月06日 0 点赞 0 评论 8972 浏览

工伤事故发生，只要不属于劳动者的责任，受害者都可以受到工伤保险的赔偿。

工伤事故发生，只要不属于劳动者的责任，受害者都可以受到工伤保险的赔偿。B

贰号仓库 2022年06月06日 0 点赞 0 评论 6588 浏览