财政激励、机会平等与公共服务均等化研究.pdf
本书构建了一个将“底线均等”和“机会平等”相结合的公共服务均等化评估与政策设计框架,运用这一框架对中国省级义务教育公共服务和医疗卫生公共服务的区域机会不平等程度进行测度，并检验政府间财政转移支付这一均等化政策工具对各地区公共服务供给机会不平等程度的影响效应。本书的主要特色是提出了
激励
2015年7月1日十二届全国人大常委会第十五次会议表决通过了全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定。决定于2016年1月1日起施行。决定彰显宪法权威，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，加强宪法实施。因为宪法（ ）。
2015年7月1日十二届全国人大常委会第十五次会议表决通过了全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定。决定于2016年1月1日起施行。决定彰显宪法权威，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，加强宪法实施。因为宪法（ ）。
国有企业经营者激励与监督机制.pdf
本书分析了国有企业经营者的需求和行为特征，研究了国有企业经营者薪酬与企业经营绩效之间的关系，构建了国有企业经营者行为选择的博弈模型，研究了国有企业经营者的内部和外部的组合监督机制，提出了国有企业经营者激励与监督机制的配套措施和政策建议。
创新激励体系与创新型城市建设 : 以广州为例.pdf
本书运用激励机制设计理论系统探讨科技创新激励体系的建设，从创新者、创新组织体系、创新支持体系三个层次分析并讨论了科技创新的激励问题。
用社会存在和社会意识辩证关系的原理，说明大力发展社会主义先进文化的意义。
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怎样激励员工留住人才.pdf
本书分5部分90个问题进行叙述。主要包括员工什么时候最有干劲？做什么工作时最有干劲？在哪种企业工作最有干劲？遇到哪种上司最有干劲？自我评估方法等，讲解了现代人力资源管理的特点和具体操作方法。
模块化策略下服务外包激励契约设计研究.pdf
本书研究服务外包中模块化策略及模块化测度对契约设计的影响，首先，对服务外包激励契约和关系契约相关文献，以及模块化策略的动因、影响因素进行全面深入的分析；其次，提出模块化程度的度量，以及模块化策略下的激励契约设计和关系契约的设计，运用委托代理模型提出解决单流程外包及多流程外包过程中
随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。
随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。