老年慢性心力衰竭患者跨文化自我管理激励模式的理论与实践.pdf
心力衰竭是各种心血管疾病的最终归宿，临床以慢性心力衰竭（简称慢性心衰）居多。慢性心衰以其高发病率﹑高病死率以及高再住院率给家庭和社会带来沉重负担。国内外心力衰竭指南均强调，良好持续的自我管理行为可避免慢性心衰的诱因及危险因素，有效减缓病情加重。本书包括两部分：第一部分概述跨文化自我管理激励模式的理论基础、内容和实施步骤；第二部分通过具体临床案例，从疾病医学管理、日常生活管理及情绪和认知管理三方面，
激励
跨边界激励、外部组织承诺与销售人员绩效关系研究.pdf
跨边界激励是一个较为新兴的研究课题，本书借助关系营销理论、资源基础观理论、社会交换理论等，基于外部组织承诺的视角，试图打开跨边界激励促进销售人员绩效提升的“黑箱”。本书研究以中间商销售人员对制造商的外部组织承诺为中介变量，构建了跨边界激励对中间商销售人员绩效的影响机制，深人剖析了跨边界激励与销售人员外部组织承诺以及销售人员外部组织承诺与其工作绩效之间的关系。实证研究结果表明，制造商跨边界激励对销售
环境激励下水工混凝土结构的损伤诊断理论与方法 郑东健,程琳,杨杰 著.pdf
本书主要阐述基于环境激励振动的水工混凝土结构的损伤诊断理论与方法。全书共9章。第1章介绍环境激励下水工混凝土结构损伤诊断方法研究的意义，以及国内外研究现状和存在的问题；第2章介绍环境激励下水工混凝土结构振动数据前处理和自由响应提取方法；第3章介绍环境激励下水工混凝土结构的模态识别