章节
任何组织系统的任何管理工作都同时包含着“维持”和“创新”。( )
任何组织系统的任何管理工作都同时包含着“维持”和“创新”。( )
维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合。( )
维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合。( )
维持是为了实现创新的成果,而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。( )
维持是为了实现创新的成果,而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。( )
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,可将其分为自发创新和有组织的创新。( )
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,可将其分为自发创新和有组织的创新。( )
从创新与环境的关系来分析,可将其分为消极防御型创新与积极攻击型创新。( )
从创新与环境的关系来分析,可将其分为消极防御型创新与积极攻击型创新。( )
从创新发生的时期来看,可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新。( )
从创新发生的时期来看,可将其分为系统初建期的创新和运行中的创新。( )
只有自发创新,才能给系统带来预期的、积极的、比较确定的结果。( )
只有自发创新,才能给系统带来预期的、积极的、比较确定的结果。( )
有计划、有目的、有组织的创新取得成功的机会无疑要远远大于自发创新。( )
有计划、有目的、有组织的创新取得成功的机会无疑要远远大于自发创新。( )