作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有（ ）。
作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有（ ）。
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企业是通过\_\_\_\_、\_\_\_\_以及文化结构来使成员的行为具有一定程度的可预测性。
企业是通过\_\_\_\_、\_\_\_\_以及文化结构来使成员的行为具有一定程度的可预测性。
企业制度在为经营活动的组织提供基本规则和框架时，表现出三种基本的功能：\_\_\_\_、\_\_\_\_和协调功能。
企业制度在为经营活动的组织提供基本规则和框架时，表现出三种基本的功能：\_\_\_\_、\_\_\_\_和协调功能。
企业活动中所需知识可以分成三种类型：作业知识、\_\_\_\_以及\_\_\_\_。
企业活动中所需知识可以分成三种类型：作业知识、\_\_\_\_以及\_\_\_\_。
管理幅度与管理层级的这种反比关系决定了组织的层级结构可能表现为两种基本形态：相对比较集权的\_\_\_\_与相对比较分权的\_\_\_\_。
管理幅度与管理层级的这种反比关系决定了组织的层级结构可能表现为两种基本形态：相对比较集权的\_\_\_\_与相对比较分权的\_\_\_\_。
层级组织的基本特征便是利用\_\_\_\_与\_\_\_\_来规范成员间的关系，影响他们在企业活动中的行为表现。
层级组织的基本特征便是利用\_\_\_\_与\_\_\_\_来规范成员间的关系，影响他们在企业活动中的行为表现。
企业文化对企业成员的行为影响具体表现在\_\_\_\_，\_\_\_\_以及\_\_\_\_三个方面。
企业文化对企业成员的行为影响具体表现在\_\_\_\_，\_\_\_\_以及\_\_\_\_三个方面。
在知识逻辑的社会里，权力派生于\_\_\_\_，利益由\_\_\_\_所控制。
在知识逻辑的社会里，权力派生于\_\_\_\_，利益由\_\_\_\_所控制。
\_\_\_\_是指企业制度指导企业经营方向的选择、引导稀缺资源的配置和使用的功能。
\_\_\_\_是指企业制度指导企业经营方向的选择、引导稀缺资源的配置和使用的功能。
\_\_\_\_是指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能。
\_\_\_\_是指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能。