经过

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向

某企业生产甲产品连续经过两个生产步骤,第一步生产的甲半成品直接转给第二步继续加工成产成品。原材料在生产开始时一次投入,各步在产品完工程度都为50%,月末在产品按约当产量比例计算。产量和费用资料如下表所示。要求:按逐步综合结转分步法计算完工产品与月末在产品成本。

某企业生产甲产品连续经过两个生产步骤,第一步生产的甲半成品直接转给第二步继续加工成产成品。原材料在生产开始时一次投入,各步在产品完工程度都为50%,月末在产品按约当产量比例计算。产量和费用资料如下表所示。要求:按逐步综合结转分步法计算完工产品与月末在产品成本。(1) 第一步产品成本计算单如下表所示。(2) 第二步产品成本计算单如下表所示。