采用

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回10件,货款已通过银行退回,该产品的单位成本为15000元;(5)企业转让无形资产所有权一项,该项无形资产账面价

请根据下列经济业务编制会计分录。某国有企业2004年12月份发生如下经济业务:(1)采用托收承付方式销售A产品100件,每件售价24000元,货款2400000元,增值税率为17%;(2)采用商业汇票方式销售B产品50件,每件售价2100元,增值税率为17%;(3)采用分期收款方式销售C产品90件,每件售价3000元,本月应付50%的货款,每件单位成本为2100元;(4)以前销售的A产品本月退回1

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了王经理的面前。在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人