除了

资料:兴达股份公司2007年的“利润分配”账户的有关记录如下:“利润分配”总账账户年初贷方余额为682 000元,本年借方全年发生额(包括年末结账发生额)为3 103 500元,年末贷方余额(结账后)为1 475 250元。公司“利润分配”账户下设3个明细科目:提取法定盈余公积、应付股利、末分配利润,上述的明细科目经过年末的最终结账,除了“未分配利润”明细科目有余额外,其他的各个明细科目均没有余额。要求:计算公司本年实现的净利润是多少? 

资料:兴达股份公司2007年的“利润分配”账户的有关记录如下:“利润分配”总账账户年初贷方余额为682 000元,本年借方全年发生额(包括年末结账发生额)为3 103 500元,年末贷方余额(结账后)为1 475 250元。公司“利润分配”账户下设3个明细科目:提取法定盈余公积、应付股利、末分配利润,上述的明细科目经过年末的最终结账,除了“未分配利润”明细科目有余额外,其他的各个明细科目均没有余额

汽车解体时,除了要注意零件间相互位置错乱以外,还要注意其它的哪些问题?

汽车解体时,除了要注意零件间相互位置错乱以外,还要注意其它的哪些问题?(1)应在汽车刚停车时,趁热放出发动机、变速器、主减速器等总成中的润滑油,以使废油能够放得彻底。(2)应在40℃以下拆散发动机,以防气缸盖及进、排气支管变形。(3)为防止零件变形,对于多螺栓的紧固件,如气缸盖、离合器盖等,在其螺栓(母)拆卸时,应按从四周至中央的顺序或对称交叉的顺序分次均匀地旋松。(4)维护和小修过程中,拆下柴油

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向