为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（ ）。
为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（ ）。
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在一些较高的管理层次设立职务，不仅可以减轻主要负责人的负担，而且有助于培训待提拔管理人员。这种培训方法是（ ）。
在一些较高的管理层次设立职务，不仅可以减轻主要负责人的负担，而且有助于培训待提拔管理人员。这种培训方法是（ ）。
案例五 当共享经济遇见移动互联 共享经济以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。 共享经济和移动互联技术相结合，就产生了诸如滴滴、神州、易到、美团等这些网约车平台。 近年来网约车给我们的生活带来了很大的便利，实惠方便，随叫随到，因此大受年轻消费者的喜爱。但与此同时，网约车司机也频频犯事。滴滴的认证门槛较低，司机品质良莠不齐而且并没有其资料备份，且二者不属于雇佣和被雇佣的关系，这使得很多司机保留着“无所畏惧”的心态，对乘客服务态度不好甚至骚扰等等。于是很难对司机
案例五 当共享经济遇见移动互联 共享经济以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。 共享经济和移动互联技术相结合，就产生了诸如滴滴、神州、易到、美团等这些网约车平台。 近年来网约车给我们的生活带来了很大的便利，实惠方便，随叫随到，因此大受年轻消费者的喜爱。但与此同时，网约车司机也频频犯事。滴滴的认证门槛较低，司机品质良莠不齐而且并没有其资料备份，且二者不
案例四 请阅读下面的一段对话然后回答问题。 王宏发是宏远纺织品公司的总裁，一份刚送到他办公桌上的问题报告把他搞糊涂了。印染厂的经理张向荣抱怨，那位直接受总裁指挥的总公司的采购部经理赵腾飞买下了不合格的纺织品，并已运货到厂。 张向荣说：“我特别关照总公司采购部经理，从那个供应商买来的纺织品把我们的生产工序搞乱了，以后别买它了。”王宏发问：“那你为什么不来告诉我呢？”张向荣说：“我以为直接对赵腾飞讲了，就不用绕圈子做官样文章了。再说，我让印染车间主任打过电话给那家供应厂商，叫他们以后别再运这种货了。”王
案例四 请阅读下面的一段对话然后回答问题。 王宏发是宏远纺织品公司的总裁，一份刚送到他办公桌上的问题报告把他搞糊涂了。印染厂的经理张向荣抱怨，那位直接受总裁指挥的总公司的采购部经理赵腾飞买下了不合格的纺织品，并已运货到厂。 张向荣说：“我特别关照总公司采购部经理，从那个供应商买来的纺织品把我们的生产工序搞乱了，以后别买它了。”王宏发问：“那你为什么不来告诉我呢？”张向荣说：“我以为直接对赵腾
某企业一年对某种材料的总需求量为55000件。每件价格为20元，每次订购所需的费用为250元，保管成本与全部库存物品价值之比为12.5%，则最优订购批量为\_\_\_\_次。[2018年河南省专升本真题]
某企业一年对某种材料的总需求量为55000件。每件价格为20元，每次订购所需的费用为250元，保管成本与全部库存物品价值之比为12.5%，则最优订购批量为\_\_\_\_次。[2018年河南省专升本真题]
从战略层次的角度，组织的控制方法可以划分为三类：\_\_\_\_、市场控制与团体控制。[2023年河南省专升本真题]
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