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赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和\_\_\_\_。

赫茨伯格（Herzberg）提出的双因素理论认为影响人的行为的需要有两种因素是保健因素和\_\_\_\_。

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在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为\_\_\_\_。

在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为\_\_\_\_。

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双因素理论研究的重点是\_\_\_\_。

双因素理论研究的重点是\_\_\_\_。

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马斯洛需要层次理论的主要观点有（　　）。

马斯洛需要层次理论的主要观点有（　　）。

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根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（　　）。

根据期望理论，影响激励水平的基本因素有（　　）。

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美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（　　）。

美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（　　）。

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激励的过程理论主要包括（　　）。

激励的过程理论主要包括（　　）。

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马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括（　　）。

马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括（　　）。

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根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括（　　）。

根据期望理论，员工对待工作的态度所依赖的判断包括（　　）。

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赫兹伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（　　）。

赫兹伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（　　）。

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