工商管理
对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（ ）的责任方式处理。
对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（ ）的责任方式处理。
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（ ）。
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（ ）。
非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（ ）。
非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（ ）。
企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（ ）。
企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（ ）。
劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括（ ）。
劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括（ ）。