安排工作任务时，采用受人的因素干扰最小的方法来提高工作效率，根据管理方格理论，这种领导方式是（ ）。
安排工作任务时，采用受人的因素干扰最小的方法来提高工作效率，根据管理方格理论，这种领导方式是（ ）。
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根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（ ）。
根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（ ）。
2022年12月31日，在某食品厂年终总结表彰大会上，小李由于2022年度的突出业绩而受到厂长现场奖励奖金3万元。这体现了厂长的（ ）。
2022年12月31日，在某食品厂年终总结表彰大会上，小李由于2022年度的突出业绩而受到厂长现场奖励奖金3万元。这体现了厂长的（ ）。
领导权变理论中的路径—目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（ ）。
领导权变理论中的路径—目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（ ）。