绩效管理学.pdf 本书主要研究对象包括绩效的形成概念、特点及分类；绩效管理的慨念、特点与功能；绩效管理的内容、绩效考评的方式与历程、绩效指标的研发与应用、绩效構意度测评、基于目标管理的绩效考评、基于平衡计分卡的绩效考评、基于预算管理的绩效考评，等等。通过本书的学习，读者可以明白什么是绩效、什么是绩效管理、什么是过程管理、什么是结果管理、什么是效果管理，以及相应的技术方法和工具的应用。本书适合于大学工商管理专业、公 壹号仓库 2022年06月04日 0 点赞 0 评论 6887 浏览
