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X理论关于人性的认定是（　　）。

X理论关于人性的认定是（　　）。

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激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括（　　）。

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括（　　）。

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需要层次论认为，人的最底层需要是（　　）。

需要层次论认为，人的最底层需要是（　　）。

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双因素理论的提出者是（　　）。

双因素理论的提出者是（　　）。

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下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（　　）。

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（　　）。

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期望值理论对管理者的启示是（　　）。

期望值理论对管理者的启示是（　　）。

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马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为（　　）。

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为（　　）。

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下列不属于激励的过程理论的是（　　）。

下列不属于激励的过程理论的是（　　）。

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主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（　　）。

主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（　　）。

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成就需要理论的提出者是（　　）。

成就需要理论的提出者是（　　）。

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